五一即将来临你的单位是如何排休呢得红眼病
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五一小长假来临专家和很多企业负责人又出来发声了，各种发声总结出来就一句话，中国人的假太多了！
说直接一点不就是因为这些假期影响了很多老板挣钱嘛！直接说你们假太多了影响了我赚钱的时间不就好了吗？还有要是这些企业和专家非常羡慕嫉妒工人的假期多！你可以不用当老板不用去当专家直接来当工人不就好了吗？小编想的这方案相信是比较公平合理的；
还有很多调休的争议，个人观点觉得调休工人有情绪是可以理解的，当然有很多单位是比较特殊的，像安保、医院…等一系列单位，这些单位任何时候的得有人在岗。调休也是唯一的选择，但是个人觉得不管你是调休还是轮休得看这员工是不是你单位员工，如果你外包出去的那员工不接受你调休制度肯定是合情合理，因为外包员工没有享受公司很多福利待遇节假日自然有自己休假的决定权；
那些吸血鬼你们可以继续工人的吸血，这样下去看看三年后的结果吧。现在已经体现出来了，假如一个单位招一个保安他可能真的每天只是来一个人而已、垃圾桶着火他的可能不会去管、他心情好最多帮你打一个，类似的单位这样用工情况相信以非常多；
有人可能会说这太夸张了吧，现在年轻人不至于这么没有责任心吧！从实际出发就像我刚才举例的垃圾桶着火了如果保安去灭火？他要不要考虑自身安全？烧伤谁负债？有多少保安单位是买了保险签了劳动合同的；
小编在此祝各位读者五一快乐、希望我们国家打工人福利待遇会越来越好，祝福那些吸血鬼企业早日倒闭、加油打工人的我们……同时以欢迎大家留言讨论
